- Grupa EPL pragnie, aby w Europie tworzono miejsca pracy, w szczególności dla osób młodych. Nie można pozwolić na to, by obecną młodzież nazywano „straconym pokoleniem”, które doświadczyło dwóch kryzysów gospodarczych z rzędu. W tym celu Grupa EPL chce jeszcze bardziej umocnić i pogłębić jednolity rynek, szczególnie wobszarze swobodnego przepływu usług, aby przyspieszyć proces zawiązywania unii bankowej i unii rynków kapitałowych.
- Grupa EPL pragnie, aby Europa zapewniała dobrobyt gospodarczy oraz promowała zrównoważony i sprzyjający włączeniu społecznemu wzrost. Aby to osiągnąć, należy wdrożyć przyszłościową reformę unii gospodarczej i walutowej: należy dalej stymulować konwergencję gospodarczą między państwami członkowskimi i skuteczniej dostosowywać politykę fiskalną, przy czym jednocześnie trzeba uwzględniać dalsze postępy w kierunku utworzenia Europejskiego Funduszu Walutowego.
- Grupa EPL pragnie, aby europejska młodzież mogła się rozwijać, jednocześnie pielęgnując doświadczenia osób starszych. Aby zapewnić owocną wymianę międzypokoleniową, wszystkie propozycje ustawodawcze UE należy kontrolować pod kątem uwzględniania potrzeb młodzieży i osób starszych, a jednocześnie należy nadal inwestować w działania na rzecz młodzieży i kontynuować programy wymiany i inicjatywę Interrail.
- Grupa EPL popiera europejski model rolniczy oparty na rodzinach. Należy zadbać o to, aby rolnictwo nadal odgrywało główną rolę w tętniących życiem społecznościach wiejskich w całej UE i aby handel produktami rolnymi pozostał atrakcyjną ścieżką dla kolejnych pokoleń. Grupa EPL żąda wzmocnionej redystrybucji płatności bezpośrednich na rzecz osób, które faktycznie prowadzą działalność rolniczą w gospodarstwach rodzinnych, aby uniknąć problemu koncentracji gruntów, z której korzyści finansowe czerpią wyłącznie duzi inwestorzy.
- Grupa EPL pragnie, aby europejskie firmy i MŚP miały możliwości rozwoju. Grupa EPL zdecydowanie uważa, że rozkwit otoczenia biznesowego, w którym tworzone są miejsca pracy i możliwości, pilnie wymaga ograniczenia biurokracji, z którą muszą się mierzyć przedsiębiorstwa, poprzez ograniczenie formalności administracyjnych bez obniżania istotnych wymogów wynikających z przepisów.
Komentarze